K8（凯发中国）凯发-天生赢家·一触即发

　　

　　台积电全力冲刺年底前量产2纳米先进制程之时，却被曝出重大泄密事件。台积电5日证实，因2纳米制程商业秘密泄漏开除多名员工。

　　台积电指出，近期在常规的监控情况下侦测到违规行为，经内部调查发现涉及商业秘密泄漏情况。由于公司建立全面及完备的监控机制，得以及早发现，已对涉事违规人员进行严厉惩处，并采取相关法律行动，此案已进入司法程序。

　　台积电强调，对任何违反公司保护商业秘密规定，以及损害公司利益的行为秉持零容忍的态度，绝对从严处理，追究到底。

　　经调查，此次事件约有10人涉案。其中1人为跳槽至东京电子的台积电前员工，已被收押。他与过去在台积电工作期间认识的先进制程研发人员取得联系，从而获得台积电商业秘密。

　　有6人为研发中心人员，因在职期间通过网络传送2纳米相关资料，已被台积电调离原单位。

　　另3人为2纳米试产人员，他们在居家远程工作期间，违规连接内网，利用手机拍摄大量资料，至少将400多张制程整合技术照泄露给东京电子员工，证据确凿，台积电对他们直接开除并移交司法部门。检方讯问后向智财及商业法院申请羁押获批准。

　　台湾“中央社”K8凯发官方网站报道，由于台“科学及技术委员会”已将14纳米以下制程的IC制造技术纳入台湾核心关键技术清单，该委员会说，若窃取核心关键技术商业机密，依规将由检调侦办，并将加重刑责最高达12年有期徒刑、1亿元新台币罚金。

　　更有消息称，这些商业秘密经东京电子员工陆续泄露到Rapidus，作为开发时设备调整的参考数据。Rapidus是由软银、索尼、丰田、东京电子等8家日本大公司在2022年成立的北海道新兴高端半导体制造商，其正与台积电、三星、英特尔展开激烈竞争，力争2025年实现2纳米制程首发。

　　商业秘密作为企业的“隐形”资产，是企业获得竞争优势的内在动力。保护商业秘密，就是保护创新活力。

　　有的企业专利申请数和商标注册数较为可观，但商业秘密保护体系还不够健全，而这恰恰是导致被“高仿”的根本原因。

　　商业秘密作为企业保持竞争优势的核心资产，涉及研发、生产、经营、员工管理、对外合作等多个方面。与公开的专利、商标等不同的是，商业秘密为了保持其秘密性，不会对外公开。比如，可口可乐的配方就属于商业秘密，绝不会通过申请专利等方式来确权。

　　企业无论大小几乎都有商业秘密，但并不是每家企业都能将“保险箱”牢牢锁紧。委托加工、接待访客、员工离职……疏漏和泄密往往就发生在一个个看似平常的环节。而商业秘密被侵犯，如果企业不能自证已采取防范保护的措施，就无法被界定为商业秘密范畴，势必会遭遇维权难。

　　企业是商业秘密保护的责任主体，如何让企业从“被动应对”转向“主动防控”？我们要将商业秘密保护、打假维权等工作有机融合，与专业律所深度协同，由法律专家、行业骨干组成联合团队，根据企业的实际需求，对可能发生的泄密风险及时预警提醒，做好预防措施，维护自身合法权益。